GOVERNANÇA CORPORATIVA

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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

A STEMAC S/A Participações adota as práticas de Governança Corporativa, seguindo um conjunto de regras, costumes e processos que regulam a gestão da companhia, com base nos princípios da transparência, prestação de contas e responsabilidade administrativa.

A STEMAC S/A Grupos Geradores e a STEMAC Energia S/A integram a STEMAC S/A Participações. Esta estrutura organizacional posiciona a STEMAC em sua trajetória de crescimento e criação de valor, fortalecendo economicamente todo o Grupo, mantendo as duas empresas sob a mesma gestão e favorecendo a consolidação dos institutos de Governança Corporativa.

Organograma estrutura

STEMAC PARTICIPAÇÕES

Conselho de Administração
Tem como missão o controle, a assessoria e a busca de soluções através de planejamento estratégico, a prospecção de novos negócios e o acompanhamento dos já existentes.

Assim, a STEMAC vem aperfeiçoando seu sistema de gestão, mantendo as melhores práticas de governança corporativa, agindo com transparência e respeito para com seus acionistas e levando a efeito a prestação de contas e a responsabilidade corporativa, integrando aspectos econômico-financeiros e sociais.

O Conselho é formado por sete membros, sendo que um é conselheiro independente e seis membros da diretoria, com poderes para eleger e destituir os diretores.



Diretoria Executiva
À Diretoria Executiva compete traçar e monitorar a execução da orientação estratégica estabelecida pelo Conselho de Administração, administrando e representando a Companhia.

Identidade organizacional

GRUPOS GERADORES

MISSÃO

Oferecer soluções em energia com grupos geradores de diferentes combustíveis. Atuar com responsabilidade socioambiental, promovendo o crescimento e realização profissional, financeira e pessoal dos colaboradores. Garantir retorno aos acionistas.

VISÃO

Retomar liderança do mercado brasileiro mantendo o histórico em tradição e inovação em grupos geradores de energia. Expandir os pontos de atendimento de modo a tornar-se referência mundial no fornecimento de soluções energéticas até o ano de 2025.

STEMAC ENERGIA

MISSÃO

Oferecer soluções em energia através da prestação de serviços de projeto e dimensionamento, operação e manutenção de centrais geradoras. Atuar com responsabilidade socioambiental, promovendo o crescimento e realização profissional, financeira e pessoal dos colaboradores. Garantir retorno aos acionistas.

VISÃO

Promover o crescimento das operações de modo a fortalecer a participação no resultado da STEMAC S/A Participações e ser reconhecida no mercado pela qualidade e consistência das soluções oferecidas.

BALANÇO PATRIMONIAL

Em atendimento à Lei nº 14.611/2023, a STEMAC divulga o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
O relatório é elaborado pelo órgão governamental com base em informações constantes das bases oficiais do Governo Federal e processadas segundo metodologia própria.
Os indicadores apresentados possuem caráter estatístico e não constituem, necessariamente, comparação direta entre empregados que exerçam as mesmas atribuições, responsabilidades, níveis de experiência ou condições de trabalho.
A STEMAC reafirma seu compromisso com a igualdade de oportunidades, com a valorização das pessoas e com a adoção de práticas remuneratórias pautadas por critérios objetivos, observando os princípios de equidade e não discriminação previstos na legislação brasileira.

2º Semestre 2026

Lei 14.611 – Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

1º Semestre 2026

Lei 14.611 – Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

2º Semestre 2025

Lei 14.611 – Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

1º Semestre 2025

Lei 14.611 – Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

2º Semestre 2024

Lei 14.611 – Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens

1º Semestre 2024

Lei 14.611 – Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
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